HR-konsult/projektledare arbetsvärdering och lönebildning

Om rollen

Om uppdraget Vi söker en HR-konsult/projektledare till ett uppdrag hos en statlig myndighet i Solna. Myndighetens HR-enhet har 15 medarbetare och ger stöd till chefer, administratörer och medarbetare i personalfrågor. Enheten arbetar bland annat med ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik, personal- och löneadministration, arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning. Arbetsuppgifter Genomföra arbetsvärdering som underlag för myndighetens lönekartläggning, både självständigt och tillsammans med chefer och HR Se över befattningarnas BESTA-koder Hålla samtal och intervjuer med fokuspersoner Samverka med berörda chefer och myndighetens fackliga organisation Krav Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten. Det ska ha omfattat: självständigt arbete med BESTA-koder självständigt drivande av processer med chefer som målgrupp samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner kvalificerad analys av lönedata arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur Minst 3 års erfarenhet som projektledare Erfarenhet av en vanlig projektmodell, t.ex. PMP, Lean, Six Sigma eller PRINCE2 Någon av följande två bakgrunder: högskoleutbildning, t.ex. personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, och minst 3 års erfarenhet av liknande arbete gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning och minst 5 års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området Kunskap om HR-system, t.ex. Heroma eller Primula Kunskap om rekryteringsverktyg, t.ex. ReachMee Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift Övrigt: Du behöver kunna lämna en referens från ett liknande uppdrag som du har genomfört eller håller på med. Referensen ska innehålla organisationens namn och organisationsnummer, referentens kontaktuppgifter, uppdragets period och en kort beskrivning av vad uppdraget omfattade.